Robustness properties of estimators in generalized Pareto Models

We study global and local robustness properties of several estimators for shape and scale in a generalized Pareto model. The estimators considered in this paper cover maximum likelihood estimators, skipped maximum likelihood estimators, moment-based estimators, Cramér-von-Mises Minimum Distance estimators, and, as a special case of quantile-based estimators, Pickands Estimator as well as variants of the latter tuned for higher finite sample breakdown point (FSBP), and lower variance. We further consider an estimator matching population median and median of absolute deviations to the empirical ones (MedMad); again, in order to improve its FSBP, we propose a variant using a suitable asymmetric Mad as constituent, and which may be tuned to achieve an expected FSBP of 34%. These estimators are compared to one-step estimators distinguished as optimal in the shrinking neighborhood setting, i.e., the most bias-robust estimator minimizing the maximal (asymptotic) bias and the estimator minimizing the maximal (asymptotic) MSE. For each of these estimators, we determine the FSBP, the influence function, as well as statistical accuracy measured by asymptotic bias, variance, and mean squared error—all evaluated uniformly on shrinking convex contamination neighborhoods. Finally, we check these asymptotic theoretical findings against finite sample behavior by an extensive simulation study

Теоретико-методологические подходы к исследованию корпоративной культуры университета

У статті, виходячи з припущення про наявність певних особливостей корпоративної культури сучасного університету, що вирізняють його з-поміж інших організацій, проаналізовано соціально-філософське підґрунтя теорії його корпоративної культури. Зокрема, наведено різні підходи до визначення терміна «корпорація», «корпоративна культура», виявлено певні полемічні міркування стосовно використання феномена корпоративної культури в структурі управління сучасних організацій. Подано визначення категорії «корпоративна культура університету». Розкрито сутність соціокультурного, синергетичного та праксиологічного підходів до дослідження корпоративної культури університету.The article is based on assumptions about the availability of certain features of modern university’s corporate culture, which distinguish it from other organizations. The social and philosophical basics of the theory of university’s corporate culture have been analyzed. The particular attention has been given to the fact that corporate culture promotes mutual understanding between the members of the corporation, creates principles of joint activities, and other things which belong to values and norms. It has been noted that this fact leads to the realization of the research, which is aimed at the understanding of forms of effective communication inside the complex corporate university system.It has been noted that despite the significant number of papers devoted to this problem, this article reflects it within the socio-philosophical approach. University Corporation is studied in the scholars’ works as one of the connectors in the social system that promotes social agenda, integration and balance’s maintenance.The aim of this article is to identify the nature and to clarify methodological approaches to the study of the modern university’s corporate culture.There are different approaches to the definition of “corporation” and “corporate culture”, including approaches of such prominent scholars as D. Eldridge and A. Crombie, K. Gold, M. Meskon, Shane E., etc. Attention has been paid to the fact that these definitions do not reflect fully all its aspects, don’t convey the essence of the integrative concept. It has been summed up that corporate culture is dynamic, that it can take new forms which are constantly changing especially in period of transitional and structural change.The definite polemical arguments regarding the use of the phenomenon of corporate culture in the governance structure of modern organizations have been given.The definition of the “corporate culture of the University” has been suggested. It is a complete system of unique identifying features, which are based on the values. These values define the philosophy of its activities, the idea (vision) and mission, and form traditions, rules and styles, ways of business and interpersonal relationships, behavior of students and staff. All these reflect the level of excellence, integrity and attractiveness of the university brand in today’s socio-cultural, scientific and educational space.The essence of socio-cultural, and synergistic praxeology approaches to the study of the corporate culture of the university has been described. It has been emphasized that corporate culture is the subject of interdisciplinary research, integrative nature of which requires usage of various approaches and methods at it is examined within the socio-philosophical methodology.В статье, исходя из предположения о наличии определенных особенностей корпоративной культуры современного университета, отличающих его от других организаций, проанализировано социально-философское основание теории его корпоративной культуры. В частности, приведены различные подходы к определению термина «корпорация», «корпоративная культура», выявлены определенные полемические соображения относительно использования феномена корпоративной культуры в структуре управления современных организаций. Дано определение категории «корпоративная культура университета». Раскрыта сущность социокультурного, синергетического и праксиологического подходов к исследованию корпоративной культуры университета

Corporate culture of modern university: approaches to definition essence

У статті виявлено роль і значення корпоративної культури університету; з’ясовано міру співвіднесення понять «корпоративна культура» й «організаційна культура», а також виявлено функції останньої: пізнавальна, ціннісно­освітня, комунікативна, нормативно­регулятивна, мотиваційна, інноваційна і стабілізуюча; виокремлено структурні елементи корпоративної культури: артефакти, цінності, норми, цілі і місію організації; а також ознаки університету як корпорації: надорганізаційність, полісуб’єктність, конкурентне середовище, самоідентифікація як цінність соціального утворення і протиставлення іншим організаціям; зазначено, що особливості корпоративної культури університету безпосередньо залежать від його суспільних завдань, зокрема, таких, як задоволення потреб особистості в інтелектуальному, культурному і моральному розвиткові з допомогою отримання професійної освіти, розвиток наук з допомогою наукових досліджень і творчої діяльності науково­педагогічних працівників, підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації працівників з вищою освітою, формування у студентів громадянської позиції, здатності до праці і життя, поширення знань серед населення, підвищення його освітнього і культурного рівня; вказано на підходи до визначення поняття «корпоративна культура», зокрема прагматичний і феноменологічний, раціональний і генетичний, екстерналістський й інтерналістський, направляючий й обмежуючий; розкрито особливості формування і розвитку корпоративної культури університету у контексті розвитку його конкурентоспроможності; у висновках відзначено, що від рівня розвитку корпоративної культури залежать не тільки внутрішні мотиваційні настанови працівників університету, а й результуючі показники функціонування – рентабельність, прибутковість і конкурентоспроможність.У статті виявлено роль і значення корпоративної культури університету; з’ясовано міру співвіднесення понять «корпоративна культура» й «організаційна культура», а також виявлено функції останньої: пізнавальна, ціннісно­освітня, комунікативна, нормативно­регулятивна, мотиваційна, інноваційна і стабілізуюча; виокремлено структурні елементи корпоративної культури: артефакти, цінності, норми, цілі і місію організації; а також ознаки університету як корпорації: надорганізаційність, полісуб’єктність, конкурентне середовище, самоідентифікація як цінність соціального утворення і протиставлення іншим організаціям; зазначено, що особливості корпоративної культури університету безпосередньо залежать від його суспільних завдань, зокрема, таких, як задоволення потреб особистості в інтелектуальному, культурному і моральному розвиткові з допомогою отримання професійної освіти, розвиток наук з допомогою наукових досліджень і творчої діяльності науково­педагогічних працівників, підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації працівників з вищою освітою, формування у студентів громадянської позиції, здатності до праці і життя, поширення знань серед населення, підвищення його освітнього і культурного рівня; вказано на підходи до визначення поняття «корпоративна культура», зокрема прагматичний і феноменологічний, раціональний і генетичний, екстерналістський й інтерналістський, направляючий й обмежуючий; розкрито особливості формування і розвитку корпоративної культури університету у контексті розвитку його конкурентоспроможності; у висновках відзначено, що від рівня розвитку корпоративної культури залежать не тільки внутрішні мотиваційні настанови працівників університету, а й результуючі показники функціонування – рентабельність, прибутковість і конкурентоспроможність.The role and importance of corporate culture of the university; found to relate concepts as «corporate culture» and «organizational culture» and discovered the last function: cognitive, value­education, communication, legal and regulatory, motivational, innovative and Stability; singled structural elements of corporate culture: artifacts, values, norms, goals and mission of the organization; and signs of the university as a corporation: nadorhanizatsiynist, polisub’yektnist, competitive environment, as the value of social identity formation and contrast to other organizations; noted that the characteristics of the corporate culture of the University is directly dependent on its public tasks, including such as meeting the needs of the individual in the intellectual, cultural and moral development through vocational education, science through research and creative activity of scientific and pedagogical staff training retraining and advanced training of employees with higher education, the formation of students’ citizenship, ability to work and life, spreading knowledge among the population, improving its educational and cultural level; indicated on the approaches to the definition of «corporate culture», including phenomenological and pragmatic, rational and genetic, and eksternalistskyy internalistskyy, guiding and limiting; peculiarities of formation and development of the corporate culture of the university in the context of competitiveness; the conclusions noted that the level of corporate culture depends not only on internal motivational guidance of employees of the University, but the resulting performance indicators ­ profitability, profitability and competitiveness.

Алелопатичний потенціал рослин роду Crambe L. (Brassicaceae Burnett) колекції Національного ботанічного саду імені М. М. Гришка НАН України

The article represents the morphological and biological characteristics of the genus Crambe L.plants, their allelopathic properties and the toxicity of the fruits and root extracts. Characteristics are given according to the literature sources. The mechanism of alylopathically active compounds action on the cellular, organism and population levels (creation of an allelopathic field) is analyzed. The article represents the comprehensive study results of the allelopathic activity of water soluble biologically active compounds of the vegetative part, seeds and rhizospheric isolates of the Crambe L. genus. Their active compounds quantitative content is in a certain dynamics during the vegetation. The plants exercise allelopathic effect on the​​surrounding higher plants due to these compounds (stimulating or inhibiting), and the action force varies depending on the vegetation phases and the test objects. In the course of our study we have established that the first half of the growing season of the biologically active compounds of the above-ground masses season has essential inhibition characteristic of the plants development. During the second half of the growing season the inhibitory effect is weakened, and in some cases shows itself in a significant stimulation. We have concluded that the maximum level of inhibition by bioactive compounds of the vegetative part of the studied Crambe species occurs at an extract concentration of 1:10. The strongest stimulation by contrast is provided when the concentration of the extract is 1:100. We have also found that the extracts from fruits and seeds of the studied Crambe species have an exclusively inhibitory effect at the concentration of 1:10 and have a stimulating effect at the concentrations of 1:50 and 1:100. We have revealed that the biologically active compounds of the investigated plants rootstock has an inhibitory and stimulating effect on the plant growth. The nature and the action force depends on the vegetative phase and the receptor plant. The most active stimulating effect on the test plants has the soil of the C. steveniana, the middle stimulating effect – C. coctebelica, the lowest – C. pontica. The strategy for the survival and distribution of this genus plants in the coenosis has been formulated in this connection.Здійснено докладний літературний огляд, висвітлено досвід дослідників минулого та сьогодення і зроблено висновки щодо результатів досліджень рослин роду Crambe L. та сформульовано проблематику досліджень. Подано результати комплексного дослідження алелопатичної активності водорозчинних біологічно активних сполук вегетативної частини, насіння та ризосферних виділень рослин роду Crambe L., кількісний вміст та співвідношення яких перебуває у певній динаміці протягом вегетації. Встановлено, що завдяки їм рослини здійснюють алелопатичний вплив (стимуляційний або інгібуючий) на навколишні вищі рослини і сила дії змінюється залежно від фаз вегетації та тест-об'єктів. Виявлено, що максимальний рівень інгібування біологічно активними сполуками вегетативної частини, плодів та насіння досліджуваних видів Crambe, незалежно від тест-об'єктів та фази вегетації рослин, відбувається за умови, що концентрація витяжки становить 1:10. Найсильніша стимуляція відбувається за умови, що концентрація витяжки становить 1:100. З'ясовано, що в першій половині вегетації для біологічно активних сполук надземної маси характерне істотне інгібування розвитку тест-рослин. У другій половині вегетації гальмівна та пригнічувальна дія дещо послаблюється. З огляду на це, сформульовано стратегію рослин цього роду до виживання та поширення у ценозах

Robust Estimators in Generalized Pareto Models

This paper deals with optimally-robust parameter estimation in generalized Pareto distributions (GPDs). These arise naturally in many situations where one is interested in the behavior of extreme events as motivated by the Pickands-Balkema-de Haan extreme value theorem (PBHT). The application we have in mind is calculation of the regulatory capital required by Basel II for a bank to cover operational risk. In this context the tail behavior of the underlying distribution is crucial. This is where extreme value theory enters, suggesting to estimate these high quantiles parameterically using, e.g. GPDs. Robust statistics in this context offers procedures bounding the influence of single observations, so provides reliable inference in the presence of moderate deviations from the distributional model assumptions, respectively from the mechanisms underlying the PBHT.Comment: 26pages, 6 figure

Ідентифікація статі рослин актинідії гострої (Actinidia arguta (Siebold & Zucc.) Planch. ex Miq.)

The problem of gender differentiation and the methods and criteria search for its diagnosis in dioecious plants of the Actinidia at an early stage of development is an extremely important item. It is important both for gardening practice and for successful breeding work with this culture. The morpho-anatomical studies of Actinidia arguta one-year male and female plants twigs were performed using NY-1 light-optical microscope. The qualitative content of starch was studied in one-year twigs of plants using of an iodine solution. The study of the starch content dynamics in the one-year twigs of male and female plants has revealed a variation of the content indicators that depends on the plant development phase and the weather conditions. The two peaks of its accumulation during the year have been defined (the first one is in October, after defoliation, and the second one – is in the spring at the beginning of the twigs growth). The difference in the indices between male and female plants was represented mostly during the second maximum (the length of young twigs reached 15–20 cm). The method for the Actinidia Lindl. seedlings gender determining with the use of qualitative reaction on starch (iodine solution) on the basis of the long-term researches conducted on the male and female Actinidia Lindl. plants, the successful testing on the seed origin Actinidia Lindl. plants was proposed. The difference in colour is observed in 3 minutes after the reagent application. The colour is localized in the perimedullary zone in male individuals, while in female individuals it extends through the parenchyma of the xylem rays to the external layers. The advantage of this method is the simplicity and the portability of the implementation, the availability to the general public of the gardeners and the possibility of mass use without causing any harm to the plants. The application of this method will contribute to the improvement of the breeding work and the use of pollinating plants of Actinidia Lindl. of the seed origin at planting and significantly reduce the raising cost for the selection material.Актинідія – це дводомна культура, і для забезпечення високої продуктивності її насаджень на ділянках необхідно одночасно висаджувати чоловічі та жіночі рослини у співвідношенні 1 до 5–7. Сортові жіночі рослини для насаджень одержують лише способом вегетативного розмноження, тоді як чоловічі рослини-запилювачі можуть бути як вегетативного, так і насіннєвого походження. Численні дослідження свідчать, що саме сіянці краще пристосовуються до нових умов зростання, вирізняються вищою адаптивною здатністю, підвищеною стійкістю до негативних чинників навколишнього середовища порівняно з вегетативно розмноженими рослинами. За літературними даними, вихід рослин-запилювачів інколи сягає 90 %, а то й 100 % від загальної маси сіянців. Ефективні методи визначення статі сіянців актинідії до вступу їх у генеративну фазу розвитку (на 5–7-й рік після посіву) нині відсутні, тому питання пошуку критеріїв ранньої діагностики статі рослин актинідії й опрацювання методу її визначення є надзвичайно актуальним і має важливе теоретичне та практичне значення. На основі комплексного вивчення особливостей чоловічих і жіночих рослин Аctinidia arguta (Siebold & Zucc.) Planch. ex Miq. колекції Національного ботанічного саду ім. М. М. Гришка НАН України запропоновано метод діагностики статі сіянців у прегенеративний період їх розвитку. В основу методу ідентифікації статі A.arguta, що пропонують, покладено оброблення рослинних зразків хімічним реагентом, подальший аналіз результатів реакції та встановлення статі рослини за забарвленням зразків. Точність визначення сягає 95 %, що вказує на високу ефективність і перспективність частого використання запропонованого експрес-методу визначення статі у прегенеративному періоді розвитку рослин. Застосування цього методу дає змогу визначити стать рослин уже в 2–3-річному віці

ВМІСТ ФЛАВОНОЇДІВ У РОСЛИН PHLOX PANICULATA L. В УМОВАХ ЛІСОСТЕПУ УКРАЇНИ

The authors present the literature data of the plant's reaction to the pathogenic microorganisms defeat. The information on the development of the powdery mildew on Phlox paniculata L., which negatively affects the decorative and functional state of plants during the vegetation period, is provided. The new and old cultivars of domestic and foreign selection of perennial phlox collection fund of the M.M. Hryshko Flower Decorative Plants Department of the National Botanic Garden of the National Academy of Sciences of Ukraine with varying degrees of defeat by the causative agent of powdery mildew have been studied in the research (such cultivars as 'Fiosin', 'Novinka', 'Holubka' and 'Panianka'). The resistance to defeat was determined in the phase of budding-flowering by the state variety testing method. The plant leaves were taken outdoor according to the method for the laboratory tests. The authors determined the content of flavonoids in terms of routine according to the methodology by V. Yu. Andreeva and G.I. Kalinkina, modified by V.F. Levon. The study was conducted during 2016 and 2017.The resistance of the Phlox paniculata L. plants to the defeat by the powdery mildew pathogen (Erysiphe cichoracearum DC. f. phlogis) was determined. It was found that more than half of all leaves were damaged in the cultivars of 'Fiosin' and 'Novinka' cultivars (4 points), individual leaves were severely affected in 'Holubka' cultivar (2 points), some minor lesions were detected in 'Panianka' cultivar (0˗1 points). The quantitative content of flavonoids in the leaves of investigated plants in the conditions of the Forest-steppe of Ukraine has been defined. In the course of laboratory studies we found that plants of 'Fiosin' cultivar had the highest level of flavonoids (0.982 mg/g), the average level in 'Novinka' cultivar (0.866 mg/g), and in 'Holubka' cultivar (0.842 mg/g). The lowest values were observed in plants of 'Panianka' cultivar (0.764 mg/g). The inverse relation between the content of flavonoids in plants and the resistance to the powdery mildew pathogen of the perspective cultivars of this species has been revealed. The most stable among Phlox paniculata species are the plants of 'Panianka' cultivar, the most vulnerable are the plants of 'Novinka' and 'Fiosin' cultivars. It is recommended to be used as an indicator of resistance to pathogens, powdery mildew in the selection and introduction of quantitative flavonoids.Проаналізовано літературні дані про реакцію рослин на ураження патогенними мікроорганізмами. Наведено інформацію щодо розвитку борошнистої роси на флоксі волотистому (Phlox paniculata L.), що негативно позначається на декоративності та функціональному стані рослин під час вегетаційного періоду. Досліджено нові та старі сорти вітчизняної й іноземної селекції флокса волотистого колекційного фонду відділу квітниково–декоративних рослин Національного ботанічного саду ім. М. М. Гришка НАН України з різним ступенем ураження збудником борошнистої роси: 'Fiosin', 'Novinka', 'Holubka' та 'Panianka'. Визначено стійкість рослин Phlox paniculata L. до ураження збудником борошнистої роси (Erysiphe cichoracearum DC. f. phlogis). Встановлено кількісний вміст флавоноїдів у листках досліджуваних рослин в умовах Лісостепу України. Виявлено залежність між вмістом флавоноїдів у рослин та стійкістю до збудника борошнистої роси перспективних сортів цього виду. Встановлено, що найстійкішими серед досліджуваних сортів Phlox paniculata є рослини сорту 'Panianka', найуразливішими – рослини сортів 'Novinka' та 'Fiosin'. Рекомендовано у процесі селекції та в інтродукції використовувати кількісний вміст флавоноїдів, як один із показників стійкості до ураження патогенами, зокрема борошнистою росою

АВТОМАТИЗАЦІЯ СИСТЕМИ ВНУТРІШНЬОЛАБОРАТОРНОГО КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ

Quality control system base d on the principles of standardi zation of all phases of laboratory testing and analysis of internal laboratory quality control and external quality assessment. For the detection accuracy of the results of laboratory tests, carried out internally between the laboratory and laboratory quality control. Under internal laboratory quality control we understand measurement results of each analysis in each anal ytical series rendered directly in the lab every day. The purpose of internal laboratory control - identifying and eliminating unacceptable deviations from standard perfor mance test in the laboratory, i.e. identifying and eliminating harmful analytical errors. The solutions to these problems by implementing automated systems - software that allows you to optimize analytical laboratory research stage of the procedure by automatically creating process control charts was shown.Система контроля качества основана на принципах стандартизации всех этапов лабораторного исследования и анализе результатов внутрилабораторного контроля качества и внешней оценки качества. Для выявления достоверности результатов лабораторных исследований осуществляют внутрилабораторный и межлабораторный контроль качества. Под внутрилабораторным контролем качества понимают проверку результатов измерений каждого анализа в каждой аналитической серии, осуществляемую ежедневно непосредственно в лаборатории. Цель внутрилабораторного контроля - выявление и устранение недопустимых отклонений от стандартного исполнения теста в лаборатории, то есть выявление и устранение недопустимых аналитических ошибок. Приведено решение этих проблем с помощью внедрения автоматизированной системы - программного обеспечения, позволяющего оптимизировать аналитический этап процедуры лабораторных исследований путем автоматического процесса создания контрольных карт.Система контролю якості заснована на принципах стандартизації всіх етапів лабораторного дослідження та аналізі результатів внутрішньолабораторного контролю якості та зовнішньої оцінки якості. Для виявлення достовірності результатів лабораторних досліджень здійснюють внутрішньолабораторний і міжлабораторний контроль якості. Під внутрішньолабораторним контролем якості розуміють перевірку результатів вимірювань кожного аналізу в кожній аналітичній серії, здійснювану щодня безпосередньо в лабораторії. Мета внутрішньолабораторного контролю - виявлення та усунення неприпустимих відхилень від стандартного виконання тесту в лабораторії, тобто виявлення та усунення неприпустимих аналітичних помилок. Наведено вирішення цих проблем за допомогою впровадження автоматизованої системи - програмного забезпечення, що дозволяє оптимізувати аналітичний етап процедури лабораторного дослідження шляхом автоматичного процесу створення контрольних карт

АВТОМАТИЗАЦІЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ЛІКАРЯ-БІОХІМІКА ГЕНЕТИКА

In the laboratory of medical genetics NCSH «OKHMATDYT» to identify the reliability of laboratory results and control the number and frequency of errors, carry out internal quality control. In order to evaluate the results of measurements of samples and eliminate harmful analytical errors developed and introduced software that allows you to build a calibration curve and process the results of biochemical research activity of lysosomal enzymes.В лаборатории медицинской генетики НДСБ «ОХМАТДЕТ» для выявления достоверности результатов лабораторных исследований и контроля количества и частоты возникновения ошибок, осуществляют внутрилабораторный контроль качества. С целью оценки результатов измерений образцов и устранения недопустимых аналитических ошибок разработано и внедрено программное обеспечение, позволяющее строить калибровочный график и обрабатывать результаты биохимического исследования активности лизосомных ферментов.У лабораторії медичної генетики НДСЛ «ОХМАТДИТ» для виявлення достовірності результатів лабораторних досліджень та контролю кількості і частоти виникнення помилок, здійснюють внутрішньолабораторний контроль якості. З метою оцінки результатів вимірювань зразків та усунення неприпустимих аналітичних помилок розроблено та впроваджено програмне забезпечення, що дозволяє будувати калібрувальний графік та обробляти результати біохімічного дослідження активності лізосомних ферментів